알바 주휴수당 계산법 — 주 16시간 주말 알바는 얼마 받을까

토·일 하루 8시간씩, 주 16시간 주말 알바. 시급만 곱해 받고 있다면 매주 3만 원 넘는 돈을 놓치고 있는 겁니다. 알바 주휴수당은 공식 하나로 끝나는 계산이고, 그 공식은 법에 정해져 있습니다.

공식 — 내 주휴시간은 40시간 대비 비례

풀타임(주 40시간) 근로자의 주휴일은 하루 8시간분 유급입니다. 단시간 근로자는 근로기준법 시행령 별표 2의 비례 원칙에 따라 통상 근로자 대비 근로시간 비율만큼 계산합니다. 통상 주 40시간·주 5일 기준으로 정리하면:

단, 4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간 미만이면 주휴일 규정 자체가 적용되지 않아 0원입니다(근로기준법 제18조 제3항). 조건 전체는 주휴수당 조건 총정리에서 다뤘습니다.

주 16시간 주말 알바, 실제 숫자로

2026년 최저시급은 10,320원입니다(고용노동부 고시 제2025-47호, 2026년 기준 — 연도가 바뀌면 반드시 당해 고시를 확인하세요). 주 16시간이면:

• 주휴시간 = 16 ÷ 40 × 8 = 3.2시간
• 주휴수당 = 3.2 × 10,320 = 33,024원/주
• 주급 = 근로 165,120원 + 주휴 33,024원 = 198,144원
• 월 환산(×약 4.345주) ≈ 86만 원 — 주휴수당만 월 14만 원 이상

실질 시급으로 보면 198,144 ÷ 16 = 12,384원. 주휴수당을 받는 것과 못 받는 것은 시급이 2,000원 넘게 차이 나는 셈입니다.

근무시간별 조견표 (2026년 최저시급 10,320원 기준)

계산 전 확인할 것 세 가지

1. 소정근로시간 기준 — 근로계약서에 적힌 시간이 기준입니다. 연장·대타로 늘어난 실근로시간은 원칙적으로 산입되지 않습니다.
2. 개근한 주만 발생 — 소정근로일에 결근한 주는 그 주 주휴수당이 없습니다. 지각·조퇴는 결근이 아닙니다.
3. 세전 금액 — 위 숫자는 세금·4대 보험 공제 전이며, 사업장 상황에 따라 실수령은 달라질 수 있습니다.